從2008年4月舉行的“好運北京”測試賽到奧運會，殘奧會閉幕式，我一直是國家體育場5000名志愿者中的一員。回想那段時間，我?guī)缀醵际窃趧e人熟睡的時候就集合出發(fā)，而回到學(xué)校時已經(jīng)是夕陽西下，看見床只想倒頭就睡。可是，我沒有輕言放棄，而是對自己說“我能行”。因為我知道，志愿服務(wù)是對意志品質(zhì)的磨練;是對奉獻熱枕的考量;是對能否敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的拷問。

　　有人問我，志愿者經(jīng)歷對求職有幫助嗎?我覺得會有幫助，但它可能是隱性的，在潛移默化中助你成功。

　　記得在正式投入到志愿服務(wù)之前，我參加了為期幾周的志愿服務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容可謂包羅萬象，包括專業(yè)知識輔導(dǎo)，禮儀規(guī)范學(xué)習(xí)，服務(wù)用語訓(xùn)練等等。給我們上課的中國人名大學(xué)金正昆教授在講授奧運禮節(jié)時曾說過：“一名奧運志愿者要注意的基本禮節(jié)，首先是維護形象，包括禮儀著裝兩個方面，即：發(fā)必理，

　　須必剃，面必潔，口無味，身無異物。”他的一席話，讓我們發(fā)現(xiàn)自己對基本禮節(jié)交往原來只是略知皮毛。經(jīng)過一段時間的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，每位受訓(xùn)者的知識儲備和交際能力都得到了一次全面提升。我深信，在細節(jié)決定成敗的今天，這些培訓(xùn)內(nèi)容一定會助我成功。

　　大學(xué)下半年，我開始頻繁投遞簡歷找工作，在這過程中我發(fā)現(xiàn)，很多用人單位是沒有耐心去看太長的簡歷，你只要把一張薄薄的A4紙寫滿就足以說明問題。用人單位所看重的并非你所擁有的頭銜，而是更加看重你所擁有的經(jīng)歷。一個人的志愿服務(wù)經(jīng)歷，雖然專業(yè)針對性稍顯不足，但是所折射出來的個人意志品質(zhì)是不可小覷的。因為企業(yè)需要的正是那種經(jīng)得起考驗不計較一時得失，情愿為其奉獻自己滿腔熱枕，有韌勁的員工。而從事過，往往能經(jīng)受住枯燥，乏味，單調(diào)，繁重的工作，并能從中找到快樂，找到自我實現(xiàn)的價值，不正是企業(yè)要尋找的敢于擔(dān)當(dāng)，有較好意志品質(zhì)的人嗎?

　　在面試過程中，志愿服務(wù)經(jīng)歷也給了我很大幫助。其實，現(xiàn)在很多大公司在面試時都不只是簡單的一張考卷，幾個提問，而是更偏重考察面試者的實戰(zhàn)能力，比如將面試者現(xiàn)場分組要求他們共同完成一個項目，并分別闡述個人在項目中的作用。有些人可能急于表現(xiàn)自我，忽略了團隊協(xié)作，最終失去機會。其實工作不是一場一個人的獨角戲，靠單打獨斗就可以完成的，而是一個群策群力的過程，是智慧與智慧之間的平衡和協(xié)調(diào)過程。

　　有過志愿服務(wù)經(jīng)歷的人，一般團隊意識較強。盡管每位志愿者專人專崗，工作獨立又瑣碎，擔(dān)憂少不了相互之間的默契合作。一旦遇到緊急情況，誰來維護現(xiàn)場秩序，誰來向上級報告請求援助，需要大家職責(zé)明確，分工明晰。一旦其中某人的主管身份確定，提出合理意見的同時絕對服從，齊心協(xié)力，共同面對問題。團隊合作，在之言者的心中早已不是一個口號，而是一段時間以來身體力行的準(zhǔn)則。

　　對于正在實習(xí)或者已經(jīng)找到工作的同學(xué)，在面對一個嶄新的環(huán)境時，志愿服務(wù)經(jīng)歷也讓我堅信：要從小事做起，默默付出，不能計較一時的得失。試想，如果小時你都不愿盡心做好，別人怎么會放心讓你處理大的問題呢?

　　相信我吧，如果你有一份熱枕，想回報這個社會， 并想鍛煉一想自己的意志品質(zhì)，在大學(xué)四年中，參加一次志愿服務(wù)工作，一定不會錯的!