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兼職過程中保護自己的合法權益
江西省文明實踐   2014-03-05 17:08:34  編輯: 作者:
 “大學生具備較高素質,能認真高效完成工作,且隨時都能招聘,用工靈活”,因此備受用人單位青睞。但學生以學業為主,大部分學生較少接觸社會,缺乏社會經驗,容易被一些公司蒙蔽,在兼職過程中難于保護自己的合法權益。大學生亟待增強自我保護意識。

  首先,避免不必要損失的前提是學會判別招聘信息。

  警惕“天上掉餡餅的好事”。類似“工作輕松,月薪2000元”這樣極簡單的工作內容、卻有高額回報的招聘信息,往往都很難實現。即使實現了,其工作內容也不像招聘信息所描述的那樣。警惕騙取押金和培訓費。一些以業務宣傳為名的招聘,會要求學生先預付一定的產品押金,而后逃之夭夭;另外還有些公司以崗前培訓為名收取培訓費,這也是不合理的。

  警惕“口頭承諾”。一些公司在招聘時說法冠冕堂皇,但缺少白紙黑字的合同約束,在履行承諾時就打起折扣。

  警惕“皮包公司”。在參加兼職工作前,要注意對公司資質的審核,比如:營業執照、公司性質、經營許可證、產品質量鑒定證書等。

  其次,要注意兼職協議中的各個條款。

  必須要有明確的工作內容、工作時間、工作地點、工作薪酬以及付款時間。

  仔細閱讀定式協議(公司方已擬、只等學生簽字的協議)中的各項條款,防止利益被損害。

  盡量不去酒吧、夜總會等娛樂場所參加兼職,特別是女生要注意安全。

  另外,要注意的事項有:

  利益已經受到損害時,多數學生只能“啞巴吃黃連”,雖可通過媒體曝光或法律程序嘗試挽回損失,但須具備足夠的證據才能實現。

  有些公司會利用學生需要實習機會的心理,吸引學生工作,但只支付很低的報酬。建議學生慎重考慮、選擇實習機會固然重要,但也不能損害自己的利益。

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