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　　余干縣堅持以群眾實際需求為出發點，不斷創新工作方法和工作機制，以“三個突出”為抓手，積極開展接地氣、冒熱氣、聚人氣的文明實踐活動，不斷增強群眾的幸福感、歸屬感、獲得感，讓新時代文明實踐陣地成為群眾的精神家園。

　　突出“精、準”二字，制定系列清單。按照“辦公場所面積最小化、服務群眾面積最大化”和“就近就便、便民惠民”的原則，積極整合有效公共資源，便民化選址打造陣地，全覆蓋打造了1個中心、25個所、413個站，其中整合村級綜合文化服務中心175個，戲臺及廣場103個，文化站20個，真正將文明實踐陣地延伸到群眾身邊。

　　突出“實、時”二字，豐富活動內容。探索創新“理論五講”新模式，組建“東山講堂”“小板凳”“紅色娘子軍”等文明實踐志愿服務隊伍；充分發揮“村村響”傳播速度快、覆蓋面廣、接地氣的宣傳優勢，積極打造“童趣聲”廣播品牌；開展“我們的節日”系列文明實踐主題活動；以二十四節氣為主題，開展“冬至送濃情 餃子暖人心”“三伏貼近居民心”等文明實踐活動；開展縣、鄉、村三級“身邊的好人”“最美人物”“道德模范”等群眾性評選活動；啟動移風易俗鄉風文明三年專項行動，突出群眾主體地位，豐富文明實踐內容，讓黨的創新理論“飛入尋常百姓家”。

　　突出“常、長”二字，完善工作機制。積極建立健全工作機制，落實“三級書記責任制”，把文明實踐作為“一把手”工程納入三級書記任務清單；發揮縣級統籌、鄉鎮落實、村級實施的三位一體工作機制；在重大活動、重要節日等時間節點，向文明實踐所（站）下發專項工作提示，調度和指導開展相關活動。此外，為培養基層后備力量，該地把優秀的文明實踐員作為黨員優先發展對象、村支書培養對象和身邊好人、黨代表、人大代表、政協委員候選對象。截至目前，全縣共有9名文明實踐員擔任村支部書記，214名文明實踐員進入村“兩委”班子。